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工伤保险缴费

随着经济结构的转型,我国已经然进入高速发展的关键时期,国内企业如雨后春笋般得到快速发展。如今五险一金基本成为企业招揽人才的标配,工伤保险作为五险中的一种始终在保障职工生命健康安全方面发挥着重要作用,那么工伤保险缴费是怎样的?
更新时间:2019-05-15 10:29 点赞 浏览 转发
工伤保险缴费
  •   现在随着市场竞争的逐渐激烈,劳动者的工作热情逐渐被点燃了,但是随之而来的就是现在工伤的频繁发生,面对这种情况,公司一般都会帮劳动者购买工伤劳动保险。下面就为大家带来工伤保险缴费比例是怎样的的相关内容,一起来看看吧。

      一、工伤保险缴费比例是怎样的

      (一)征缴范围:广州市所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工,在新参保和续保时,可以选择只参加工伤保险,暂不参加其他险种。

      (二)征缴比例:工伤保险基金由单位缴纳,个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。

      注:(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;(2)增减率:在现标准缴费率的基础上增减。

      根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》,将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业...

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  •   近年来,因工伤保险缴费工资与实际工资收入不统一引发的工伤保险待遇争议逐年增加,今后,类似的与缴费工资为标准计发有关待遇的争议,那工伤保险缴费基数为多少?工伤保险缴费比例是什么?工伤保险缴费标准又是怎样的?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、工伤保险缴费基数为多少

      1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

      2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

      3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。工伤保险缴费基数计算的标准是:

      (1)最低是在岗平均工资的60%.根据行业风险不同确定费率。

      (2)每年的会调整新的缴费基数,当年7月开始实行至下一年的6月30日。

      (3)工伤是由单位缴的,个人缴交不了,具体的行业缴交比例也有所不同,范围在0.5%-1.5...

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  •   工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者,关于工伤保险缴费比例,工伤保险比例在每一年里都会有些改动,接下来整理了关于2019工伤保险缴费计算标准的内容,欢迎大家阅读。

      一、2019工伤保险缴费计算标准

      各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局),新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局:

      按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神,为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》,使工伤保险费率政策更加科学、合理,适应经济社会发展的需要,经国务院批准,自2015年10月1日起,调整现行工伤保险费率政策。现将有关事项通知如下:

      1、关于行业工伤风险类别划分

      按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。

      2、关于行业差别费率及其档次确...

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  •   劳动者因公负伤,可以根据单位购买的工伤保险向用人单位进行索赔。那么,工伤保险缴费方式有哪些?用人单位缴费基数如何确定?工伤保险如何赔偿?下面就在下文为您一一详细介绍。

      一、工伤保险缴费方式有哪些?

      工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

      二、用人单位缴费基数如何确定?

      用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

      单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。

      三、工伤保险如何赔偿?

      1、首先用人单位应该在一个月内向...

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  •   单位给员工缴纳工伤保险是法定的,在不幸发生工伤时,不要激动,因为事实已经发生了,只能从赔偿方面来入手,更好的维护自身的合法权益,因此,想必大家想知道,关于工伤保险缴费补偿怎么计算?接下来详细为您介绍!

      一、工伤保险缴费补偿怎么计算

      (一)医疗费

      1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

      2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。

      3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

      (二)住院伙食补助费

      1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

      2、要求:住院期间。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。

      4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

      (三)交通费、食宿费

      1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。

      2、要求:医疗...

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  •   工伤保险制度是指由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金,对参保单位职工因工作原因遭受意外伤害或者患职业病。那么享受工伤保险待遇的条件是什么?城镇职工工伤保险缴费比例是多少?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、享受工伤保险待遇的条件是什么

      1、工作原因。因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”。

      2、事故伤害,一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况,很难确定职工已死亡还是暂时失去联系,本着尽量维护职工权益的基本精神,这种情况也应认定为工伤。

      3、患职业病。职业病是指职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或...

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  •   由于社保是单位直接为员工缴纳的,员工只知道每个月缴纳了多少社保费用,并不清楚社保中每个险种的缴费标准以及缴费比例,因此,想必大家想了解,关于企业工伤保险缴费标准?接下来详细为您介绍!

      一、企业工伤保险缴费标准

      (1)、按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,按60%征缴;高于300%的,按300%征缴。

      (2)、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。不同的行业,工伤风险有很大差别,工伤保险费率在实现社会共济的同时,与用人单位所属行业挂钩,形成行业差别费率,使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上,建立单位缴费浮动机...

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